91.5 HRAの炭化物の機械化は高いマンガンの製粉の挿入物のためのYT798を挿入する

価格 Negotiable
MOQ 50
納期 15-25 working days
ブランド Santon
原産地 四川
Certification ISO
モデル番号 カスタマイズされた
梱包の詳細 プラスチックボックス
支払い条件 L/C、T/T、ウェスタンユニオン
供給能力 200万 1ヶ月

製品の詳細

製品仕様

Brand Name Santon モデル番号 カスタマイズされた
Certification ISO 原産地 四川
最低注文数量 50 Price Negotiable
支払い条件 L/C、T/T、ウェスタンユニオン 供給能力 200万 1ヶ月
納期 15〜25営業日 梱包の詳細 プラスチックボックス
学年 P20-P25 製品名 高い靭性のIndexable製粉の挿入物
サンプル 許容できる 使用法 外的な回転挿入物
硬度 90.4~91.5HRA ANSIの等級 C2
表面処理 精密地面 サイズ ISO標準はまた、カスタマイズすることができる

製品説明

高靭性と高マンガン鋼インデックス可能なフライスインサートの機械加工用

 

 

グレード情報:

 

サントン

グレード

ISOグレード ANSIグレード 物理的および化学的特性 性能と用途
密度 TRS 硬度
g/cm3 n/mm2 HRA
YT798 P20〜P25 C2 12.3 1910 91.5 高靭性、耐熱衝撃クラック性と塑性変形性に優れています。構造合金鋼、合金工具鋼のフライス加工、高マンガン鋼およびステンレス鋼の機械加工に適しています。

 

製品説明:

 

フライスカッターの特徴:

1、ブレードは1本のネジでカッタースロットに固定されており、構造がシンプルで交換が容易で、カッターの部品が少ない。

2、不等ピッチを使用した平面フライスカッターの荒加工、フライス加工の振動低減、フライス加工の安定性の向上。

3、ブレードは接線方向に取り付けられており、超硬合金セクションの切削方向が大きく、高い圧力強度を備えているため、大きな切削深さ、大きな強度を実現できます。

4、ブレードは切削力によってクランプされます。切削力の増加に伴い、クランプ力が増加し、クランプ要素が省略されます。

 

会社情報:

 

サントンは、さまざまな業界や用途に使用される超硬合金製品の専門メーカーです。

特に航空宇宙アルミニウム加工、5G特殊光ファイバー切断、高速鉄道車輪オンライン修理、大型船クランクシャフトフライス加工、風力発電ギア、ローター機械加工、自動車エンジンシリンダーヘッド、タービンシェルおよびクランクシャフトフライス加工、石油パイプライン加工用に設計された超硬インサートは、輸入製品を置き換える中〜ハイエンドレベルに位置付けられ、スマートインテリジェント製造装置のローカライズに貢献しています。高い評価、優れた製品、献身的なサービスにより、同社は国内外のユーザーから深く信頼され、歓迎されています。

お問い合わせをお待ちしております。

 

認証:

よくある質問

 

Q. メーカーですか、それとも商社ですか?
A. 当社は、カーバイドインサートの製造と販売で10年の経験を持つ専門メーカーです。
Q. 主な製品は何ですか?
A. 当社の主な製品には、超硬合金プレート、ストリップ、ブランク、鋸チップ、地質および鉱業ビット、ろう付けチップ、インデックス可能な超硬インサート、摩耗部品、スノープラウインサート、タングステンカーバイドピンなどがあります。
Q. 支払い条件は何ですか?
A. Western Union、Onetouch、T/T、L/Cを受け入れます。出荷前の30%T/Tデポジットと70%の残高、またはBLのコピー、または一覧でのL/C。
Q. 納期はどうですか?
A. 通常、生産には約25〜30日かかります。ただし、新しい金型の場合、金型を開くのにさらに10日かかる場合があります。緊急に商品が必要な場合は、納期を短縮するために努力することができます。
Q. 最小注文数量(MOQ)は?
A. MOQに制限はありません。非標準製品の場合、金型料金を支払う必要がありますが、後で払い戻すことができます。
Q. 保証は何ですか?
A. すべてのアイテムに100%満足保証を延長します。当社の製品に完全に満足できない場合は、交換または料金を払い戻します。
Q. あなたの市場はどこですか?
A. 当社の製品は、ドイツ、アメリカ、メキシコ、インド、ロシア、インドネシア、マレーシア、バングラデシュ、南アフリカなどで人気があります。

Chengdu Santon Cemented Carbide Co., Ltd

Manufacturer
  • 歳入: 11000000-15000000
  • 従業員: 70~90
  • 年設立: 2007