液体飲料包装用スポーツキャップ外観検査システム

価格 Negotiable
MOQ 1 SET
納期 8 to 10 weeks
ブランド KEYE
原産地 中国
Certification CE/ISO 9001
モデル番号 KY-PC
包装の細部 燻蒸なしの木
支払の言葉 L/C、T/T
供給能力 年間1500セット

製品の詳細

製品仕様

Brand Name KEYE モデル番号 KY-PC
Certification CE/ISO 9001 原産地 中国
最低順序量 1セット Price Negotiable
支払の言葉 L/C、T/T 配達時間 8から10週
包装の細部 燻蒸なしの木 供給能力 年間1500セット
光源 LED カメラの数 6セット
キーテクノロジー AI 検査 機能 選択
セリング・ポイント 圧縮空気(非汚染) タッチスクリーン 液晶
使用法 硬いプラスチック包装 誤った率 00.5%

製品説明

液体飲料包装用スポーツキャップ外観検査システム

検査原理

既存の製薬製造企業から判断すると、それらはすべて比較的速いペースで発展しています。製薬業界における合併と再編の速度は加速しています。このような発展の速度は、製薬包装会社の生産能力と製品品質に対してより高い要求を提示することになります。外部市場の需要の変化は、製薬包装を大規模開発の方向に発展させ、製薬包装会社にとって大きな課題となります。

当社が提案する設計計画では、工業用カメラとキャップ整列機を装備し、キャップの凹部、商標、側面に対する全範囲の欠陥検出を実現します。通常の検出速度は1分あたり500個です。検出機の前面には、ボトルキャップを検出装置に規則正しく整然と搬送するための整列搬送装置を1セット装備できます。検出装置は、3つの主要な検出システムモジュールに分かれています。最初のモジュールは、キャップの凹部と側面における欠陥検出機能を実現します。

 

 

検出ソフトウェア機能:

モデル カメラ数 検出範囲 検出内容と精度 検出精度 検出の精度 検出速度 備考
KVIS-CC06

4セット

外側領域

黒点≥0.2mm 99.5% 99% 500個/分  
0.5mm<重なりと材料不足≤1mm 99.5%  

1セット

凹部領域

0.5m<材料不足≤1mm 99.5%  
黒点≥0.2mm 99.5%  
2mm<変形 99.5%  

1セット

商標領域

黒点≥0.2mm 99.5%  
注:この装置は200万画素レベルの工業用カメラを採用しています。
  1. カメラ画像キャリブレーション機能
  2. システムはリアルタイムの生産情報(合格率、総生産量、速度など)、履歴生産情報の閲覧、エクスポートおよび保存機能を表示します。
  3. ログインアカウントに基づく権限管理(一般的な操作ユーザーはパラメータ調整権限を無効にするなど)
  4. システムの機械部分の操作と調整。(伝送装置の開放、エアバルブのブロー時間の調整、アラーム信号の調整など)

 

機械加工プロセス

 

機械メンテナンス

  • 清掃:機械のほこり(レンズ/コンベアベルト)を慎重に清掃してください。清掃方法:わずかなアルコールを含ませた柔らかい布で機械を清掃してください。
  • 空気供給システムのチェック:空気圧を監視し、圧力を0.6〜0.8mpaに保つ必要があります。エアタンクとエアフィルターを含む空気システムの清掃。空気供給システムは時間内に排水し、フィルターエレメントを定期的に交換する必要があります。I
  • インサービス検査:運転中は、キャップ整列機が正常に動作しているか、詰まりがないかを確認してください。詰まりが発生した場合は、時間内に処理する必要があります。
  • 運転後のメンテナンス:システムを順番にシャットダウンし、システム全体を清掃します。

 

その他

  • 上記のソリューションは、お客様の既存のサンプルスタイルと欠陥タイプに厳密に基づいており、当社の光学試験、アルゴリズム、および機械的評価に基づいて確認されています。今後、新しい製品や欠陥の要件がある場合は、注文の生産日(前払い金の受領日)前に必ずご提供ください。これにより、技術チームが2回目の評価と確認を行うことができます。注文が生産されると、検査計画全体は変更されません。
  • この計画は、安徽科易智能技術有限公司が顧客に提供する機器選定のための技術的な参考資料であり、科易会社の技術的な内容が含まれています。したがって、この計画は、第三者に転送、印刷、または公開することはできません。

Anhui Keye Intelligent Technology Co., Ltd

Manufacturer, Exporter, Seller
  • 歳入: 1,000,000-2,000,000
  • 従業員: 200~300
  • 年設立: 2011